突发！硅谷裁员！推特、Meta、微软接连寒冬！留学生要找不到工作

马斯克将Twitter搅得天翻地覆。

在Twitter正式改姓马之后，马斯克火速开除了 CEO Parag Agrawal、CFO Ned Segal 以及法律事务和政策主管 Vijaya Gadde...

血腥味密布Twitter内部，然而这还只是个开始。

彭博社援引知情人士爆料，Twitter将展开新一轮的裁员，这次的目标是裁掉3700人，而9月底Twitter的员工大概是7500人...

裁员的方式也很刺激——

周五早上九点所有员工都会收到邮件，只不过被裁的员工将在个人邮箱收到卷铺盖走人的消息，而没有被解雇的员工则会在工作邮箱收到邮件。

裁员玩出了开盲盒的感觉，拿捏商界还得是马斯克啊。

Twitter现在的码农们也不太好受，人家开盲盒，他开电脑默写代码。

有Twitter内部工程师爆料，他们被要求打印出最近30天到60天的代码。交给马斯克和特斯拉的工程师审查，本以为这就完事了，结果马斯克让他们把代码当场撕掉了...

然后在电脑上全部“默写”出来，为的是淘汰一批在公司吃闲饭的。

不得不说，马斯克是懂代码的。

但并不是谁都经得起这种刺激的，一部分推特内部员工已经疯了："完全是一片混乱，一屋子（人）都崩溃了，所有人都在盯着这封邮件。”

唯一可以证明的是，马斯克是个实在人，之前辟谣说将裁员75%确实是不实消息，因为他要裁的是50%。

Twitter内部的恐惧，已经出现了人传人的现象。

多位员工表示，马斯克上任后没有对他们发表过任何讲话，甚至连老板最基本的画饼技能也没施展过。

无奈之下，不知道老板和公司动向的员工，只能试图通过“监视”马斯克推特，从中找到自己未来命运的蛛丝马迹。

像极了分手后看前任动态的我们（不是。

还有更甚者表示，公司的管理者被禁止召开团队会议，也不得与员工直接沟通，他们甚至会被公司监视起来。

“感觉就像周围到处都是盖世太保（纳粹德国时期的国家秘密警察）。”他们说。

在还没完全摸清楚马斯克的脾性之前，几乎所有员工都如履薄冰。

因为担心被新老板报复，Twitter员工很少在内部Slack频道上发帖，许多人转而使用加密消息应用和Blind应用中Twitter专属频道互通有无。

每个人都在煎熬中等待最后的判决。

有的员工因为不知道自己的饭碗还保不保得住，已经开始摆烂模式：不接客户电话，不回工作邮件。

但也有些人觉得，卷铺盖和卷工作，总要卷一个吧。于是开始在周五第一缕阳光洒下来之前，抓紧时间表现自己。

就比如twitter的产品总监，就转了一张自己凌晨2点多裹着睡袋躺在公司会议室地板过夜的照片，并配文：

“当你的团队日以继夜赶工时，你会以办公室为家。”

像极了摸鱼了一天加班后发朋友圈艾特老板的我们（不是。

有人摆烂、内卷，就有人头铁。

彭博社11月4日消息，已经有无所畏惧的推特员工将推特告上法庭了，理由是推特在没有给予足够通知的情况下启动大规模裁员，违反联邦和加州法律。

总之，推特内部现在乱成了一锅粥，有人担心能否顺利拿到年终奖，有人忧虑裁员通知如何发出，还有人在急于寻找下家。

但从目前美国的就业情况来看，下家可能没有那么好找，因为美国正在经历史上最大的血腥裁员潮之一。

早在几个月前，就有美国的经济学家预测：美国的裁员潮即将到来。普华永道会计师事务所的一项调查也显示，50% 的公司预计将在未来 6 到 12 个月内裁员。

在这些消息出来之前，像福特汽车、HBO Max、沃尔玛这些响当当的大公司就已经宣布裁员。Snap更是宣布全球裁员20%，遣散了1200名员工，还直接关闭了整个旧金山办公室。

至于硅谷的裁员潮也虽迟但到。

据Layoffs.fyl统计的公开裁员信息，单单是今年5-6月两个月，科技创业公司就已经裁减了超过2.7万名员工，是去年全年裁员总数的两倍。

先来说说Meta。

自从去年十月Facebook 宣布改名Meta，并且决定all in“元宇宙”后，事情就变得很微妙了。

经历了前几天的股票暴跌后，Meta的股价从去年高点至今，已经累计跌了超过70%了！算起来市值蒸发已经超过了7500亿美元。

眼瞅着地主家也快没钱了，Meta决定“偷偷裁员”然后惊艳所有人。

最近多家科技媒体报道，Meta或将通过改变绩效预期来变相逼走员工，涉及15%的员工，掐指一算，被炒人数可能将高达12000人！

没人比Meta更懂“省钱”。

除了Meta外，几个大厂都在裁员——

微软宣布要裁掉超过1000名员工。

要知道号称不裁员的微软，即便是在2008年的金融危机下，CEO 也表示，咱不搞那套「员工清除计划」，那不是咱的企业文化；

至于股价暴跌三分之一的Netflix也开始裁员了，他们削减了动画和销售部门的规模，300多名员工因此失业；

10月24日，医疗设备和电子制造商飞利浦宣布，将在全球裁员约4000名员工，其员工主要分布在美国、荷兰、印度和中国等地。

还有刚当上推特老板的马斯克，也给特斯拉硅谷的自动驾驶团队裁掉了超过200人；

...

这么多大厂里的员工丢了饭碗，美国的人才市场只会更拥挤，对咱们留学生而言，在美国找工作只会越来越难。

主页君问了下在硅谷工作的朋友，他在风暴中心最直观的感受便是：工资越来越少，物价越来越高。

与经济市场一同进入寒冬的，还有人才市场。

虽然一些公司没有公开宣布自己的「员工清除计划」，但他们也纷纷冻结了自己的招聘。

就比如，明明在10月初亚马逊就宣布冻结了零售业务的招聘。结果当地时间11月3日，亚马逊高级副总裁又表示，他们要扩大暂停招新的范围，可能要持续到明年3月。

苹果也宣布没钱招人了，并且冻结招聘将可能持续到2023年9月。

一位创业公司的招聘经理透露，即便很多公司网站上还挂着岗位信息，但实际招聘工作都已经冻结了，“这些职位你投了简历也没用”。

此刻，估计咱们留学生都无语麻了。好不容易拿到美国大学offer以为能让老美见识一下咱中国人的职场能力，结果人家直接把通往公司的大门给你锁死了。

不过，现在即便是走了狗屎运拿到了大厂的offer，大家也不一定敢收。

因为一旦遇到裁员潮，第一个被考虑踢出局的就是新人。大家想嘛，你刚入职，工资又高，不裁你裁谁呢？

目前看来，如果不想和老板玩“鱿鱼游戏”，老老实实狗在公司是最稳妥的。

美联储目前正在提高利率以减缓就业市场，这将意味着未来可能将有更多的裁员。

Winter Is Coming，大家要做好互相取暖度过寒冬的准备。